Última actualización: octubre de 2026. Contenido orientativo, no constituye asesoramiento legal.
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Respuesta directa: las familias monoparentales tienen 32 semanas de permiso por nacimiento y cuidado del menor (6 + 22 + 4), retribuidas al 100 % de la base reguladora. La medida responde a la sentencia del Tribunal Constitucional 140/2024 y al Real Decreto-ley 9/2025: el menor no debe quedar desprotegido por haber un único progenitor.
| Tramo | Duración | Cuándo se disfruta |
|---|---|---|
| Obligatorias | 6 semanas | Ininterrumpidas, justo después del nacimiento o la resolución |
| Flexibles (primer año) | 22 semanas | Dentro del primer año del menor |
| Flexibles (hasta los 8 años) | 4 semanas | Hasta que el menor cumpla 8 años |
| Total monoparental | 32 semanas (224 días) | — |
En familias con dos progenitores, cada uno tiene 19 semanas (6 + 11 + 2). La monoparentalidad duplica en la práctica el permiso del único progenitor.
En la práctica, un único progenitor que convive con el menor y asume su cuidado en exclusiva. Deberás acreditar la monoparentalidad ante la Seguridad Social (libro de familia, empadronamiento, entre otros documentos que pida el INSS).
Base media de cotización de 2.000 €/mes. Prestación diaria: 2.000 / 30 = 66,67 €. Total monoparental: 2.000 / 30 × 224 días = 14.933,33 €, frente a 8.866,67 € en el caso general de 19 semanas.
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Un único progenitor que convive con el menor y asume su cuidado en exclusiva.
6 obligatorias tras el nacimiento + 22 hasta los 12 meses + 4 hasta los 8 años.
Con el libro de familia y el empadronamiento, entre otros documentos que pida la Seguridad Social.
No: corresponden al único progenitor, sea la madre o el padre.