La prestación por nacimiento y cuidado de menor sustituye tu salario durante la baja por maternidad o paternidad. Esta calculadora estima cuánto cobrarás a partir de tu base de cotización media y tu tipo de familia.
Prestación por nacimiento y cuidado de menor · 19 semanas al 100% de la base reguladora · Pagada por el INSS. ← Volver a todas las calculadoras
✓ Datos actualizados · Octubre de 2026 · Normativa vigente 2026
Es la prestación de la Seguridad Social que sustituye tu salario durante la baja por nacimiento o adopción/acogimiento, conocida como baja por maternidad o paternidad. Se cobra al 100% de la base reguladora y la paga el INSS, no la empresa.
Prestación diaria = base de cotización media mensual / 30. Total = prestación diaria × días de baja (133 días en el caso general, 224 en familias monoparentales).
Ejemplo: base media de 2.000 €/mes. Base reguladora diaria: 2.000 / 30 = 66,67 €. Prestación diaria: 100% = 66,67 €. Total en el caso general: 66,67 €/día × 133 días = 8.866,67 € (calculado con la base diaria sin redondear: 2.000 / 30 × 133). Equivalente mensual: 2.000 €/mes.
| Tramo | Duración | Cuándo se disfruta |
|---|---|---|
| Obligatorias | 6 semanas | Ininterrumpidas, justo después del nacimiento o la resolución |
| Flexibles (primer año) | 11 semanas | Dentro del primer año del menor |
| Flexibles (hasta los 8 años) | 2 semanas | Hasta que el menor cumpla 8 años |
| Total general | 19 semanas (133 días) | — |
| Familia monoparental | 32 semanas (224 días) | 28 + 4 semanas |
Fuente: Seguridad Social / RDL 9/2025. Ambos progenitores tienen derecho a las 19 semanas, cada uno a su prestación.
19 semanas por progenitor (32 en familias monoparentales). Explicado en detalle en el artículo ¿Cuánto dura la baja por maternidad y paternidad?
El 100% de tu base reguladora: la prestación diaria es tu base de cotización media mensual dividida entre 30. La paga el INSS.
No. Solo las 6 primeras semanas son obligatorias e ininterrumpidas justo después del nacimiento o la resolución. Las 11 siguientes pueden disfrutarse de forma flexible dentro del primer año, y las 2 últimas hasta que el menor cumpla 8 años.
32 semanas (28 + 4), es decir, 224 días, al 100% de la base reguladora.
El INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). No la paga la empresa, aunque la empresa gestiona el trámite de la baja.
Tu base de cotización media mensual y tu tipo de familia (general o monoparental).
No, es orientativo. La cifra oficial la fija el INSS según tus bases de cotización reales.
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