Última actualización: octubre de 2026. Contenido orientativo, no constituye asesoramiento legal.
→ Calcula tu caso con la calculadora de baja por maternidad / paternidad.
Respuesta directa: 8 semanas de suspensión del contrato por hijo o menor acogido (por tiempo superior a 1 año), hasta que el menor cumpla 8 años, a tiempo completo o parcial, fraccionables en periodos semanales. Es NO retribuido: no lleva prestación económica.
La confusión más frecuente es mezclar el permiso parental con las 2 semanas flexibles del permiso por nacimiento. Son derechos distintos:
Calcula tu caso exacto con nuestra calculadora de baja por maternidad / paternidad.
No: es no retribuido. No lleva prestación económica.
Las 2 semanas flexibles forman parte del permiso por nacimiento (19 semanas) y sí son retribuidas; el permiso parental es otro derecho, de 8 semanas sin retribución.
Hasta que el menor cumpla 8 años.
No puede negarlo, pero puede posponerlo por razones organizativas justificadas.
Sí: en periodos semanales, a tiempo completo o parcial.