El complemento de brecha de género se suma a determinadas pensiones contributivas para compensar el perjuicio que haber tenido hijos haya causado en la carrera de cotización. Esta calculadora estima cuánto te corresponde según el número de hijos.
36,90 € por hijo y mes · Máximo 4 hijos · Jubilación, incapacidad permanente y viudedad. ← Volver a todas las calculadoras
✓ Datos actualizados · Octubre de 2026 · Normativa vigente 2026
Es un complemento que se suma a determinadas pensiones contributivas para compensar el perjuicio que haber tenido hijos haya causado en la carrera de cotización. Lo cobra solo uno de los dos progenitores.
Complemento mensual = número de hijos × 36,90 €. Complemento anual = mensual × 14 pagas. El máximo es 4 hijos.
Ejemplo: 2 hijos. Mensual: 2 × 36,90 € = 73,80 €/mes. Anual: 73,80 € × 14 pagas = 1.033,20 €/año.
| Hijos | Mensual | Anual (14 pagas) |
|---|---|---|
| 1 | 36,90 € | 516,60 € |
| 2 | 73,80 € | 1.033,20 € |
| 3 | 110,70 € | 1.549,80 € |
| 4 | 147,60 € | 2.066,40 € |
Fuente: art. 60 LGSS (RDL 3/2021). Importe 2026: 36,90 € por hijo y mes.
36,90 € por hijo y mes en 2026, con un máximo de 4 hijos. Explicado en detalle en el artículo ¿Quién tiene derecho al complemento de brecha de género?
El importe mensual × 14 pagas. Con 1 hijo: 516,60 €/año. Con 2 hijos: 1.033,20 €/año.
A las pensiones contributivas de jubilación (excepto la parcial), incapacidad permanente y viudedad, con efectos desde el 4 de febrero de 2021.
Solo el número de hijos, de 1 a 4.
Sí, en las mismas condiciones que las madres: desde el criterio de gestión 12/2025 (julio de 2025) ya no se exige acreditar un perjuicio en la carrera, tras la sentencia del TJUE de 15 de mayo de 2025. Solo lo cobra uno de los dos progenitores por cada hijo. Explicado en detalle en el artículo Complemento de brecha de género para padres
No: no computa a efectos de complemento a mínimos ni como tope de la pensión.
El complemento se suma a tu pensión: calcula cuánto cobrarías si adelantas tu retiro con la calculadora de jubilación anticipada. Y si estás de baja por nacimiento, consulta la calculadora de baja por maternidad / paternidad.