Última actualización: octubre de 2026. Contenido orientativo, no constituye asesoramiento legal.
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Respuesta directa: depende de tu fecha de nacimiento y de tus años cotizados. La edad ordinaria es 65 años con 38 años y 3 meses cotizados, o 66 años y 10 meses en 2026 si no llegas. La anticipada voluntaria resta hasta 24 meses (mínimo 35 años cotizados) y la involuntaria hasta 48 (mínimo 33 años).
| Modalidad | Edad en 2026 |
|---|---|
| Ordinaria | 65 años con 38 años y 3 meses cotizados o más; 66 años y 10 meses si no llegas |
| Anticipada voluntaria | Hasta 24 meses antes de la ordinaria (63 años, o 64 años y 10 meses sin el umbral); mínimo 35 años cotizados |
| Anticipada involuntaria | Hasta 48 meses antes de la ordinaria (61 años, o 62 años y 10 meses sin el umbral); mínimo 33 años cotizados |
Si tu edad ordinaria cae en 2026 o antes, se aplican las reglas de 2026. Si cae después del 31/12/2026, se aplican las reglas de 2027 en adelante: 65 años con 38 años y 6 meses, o 67 años si no llegas. En ambas anticipadas, además: al menos 2 años cotizados dentro de los últimos 15; en la involuntaria, 6 meses inscrito como demandante de empleo.
Nacido el 01/06/1963, 39 años cotizados. Con las reglas de 2026, 39 ≥ 38 años y 3 meses → ordinaria a los 65 → 01/06/2028. Como cae después del 31/12/2026, se aplican las reglas de 2027: 39 ≥ 38 años y 6 meses → ordinaria a los 65 → 01/06/2028. Voluntaria: 01/06/2028 − 24 meses = 01/06/2026. Involuntaria: 01/06/2028 − 48 meses = 01/06/2024, fecha ya pasada → ya cumples la edad para esa modalidad.
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Depende de tu fecha de nacimiento y de tus años cotizados: la edad ordinaria es 65 años con 38 años y 3 meses cotizados, o 66 años y 10 meses en 2026 si no llegas.
Voluntaria: 63 años con 38 años y 3 meses cotizados o más, y 64 años y 10 meses si no llegas. Involuntaria: 61 y 62 años y 10 meses, respectivamente.
Sí: el umbral sube a 38 años y 6 meses y la edad sin umbral llega a 67 años.
No, es orientativo. La fecha oficial depende de tu vida laboral completa; la confirma la Seguridad Social.