Base Reguladora de la Baja: Cómo se Calcula (2026)

Última actualización: octubre de 2026. Contenido orientativo, no constituye asesoramiento legal.

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Respuesta directa: contingencias comunes: base de cotización del mes anterior a la baja / número de días (30 si el salario es mensual). Contingencias profesionales: (base del mes anterior sin horas extra) / días + horas extra de los 12 meses anteriores / 365 (o 360 si el salario es mensual).

Contingencias comunes

Base reguladora = base de cotización por contingencias comunes del mes anterior / nº de días. Si el salario es mensual, el divisor es 30. Si el salario es diario, el divisor son los días naturales del mes anterior (28, 29, 30 o 31). La base reguladora no puede ser inferior a la base mínima de cotización de tu categoría profesional.

Ejemplo (comunes)

Base de cotización del mes anterior: 2.400 €, salario mensual. Base reguladora: 2.400 / 30 = 80 €/día. Con 30 días de baja por enfermedad común: días 1–3, 0 €; días 4–20, 17 × 60 % × 80 = 816 €; días 21–30, 10 × 75 % × 80 = 600 €. Total: 1.416 €.

Contingencias profesionales

Base reguladora = Módulo 1 + Módulo 2. Módulo 1: (base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior − horas extraordinarias) / nº de días. Módulo 2: horas extraordinarias de los 12 meses anteriores / 365 (salario diario) o 360 (salario mensual).

Ejemplo (profesionales)

Base del mes anterior: 2.400 € (incluye 200 € de horas extra), salario mensual; horas extra de los 12 meses anteriores: 1.200 €. Módulo 1: (2.400 − 200) / 30 = 73,33 €. Módulo 2: 1.200 / 360 = 3,33 €. Base reguladora: 73,33 + 3,33 = 76,67 €/día.

Caso especial

Si ingresaste en la empresa en el mismo mes en que se inicia la incapacidad temporal, se toma como base de cotización la de ese mismo mes.

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Preguntas frecuentes

¿Qué base se usa si el salario es diario?

La del mes anterior dividida entre los días naturales de ese mes (28, 29, 30 o 31).

¿Las horas extra cuentan en la base reguladora?

En contingencias profesionales, sí: se añaden en el segundo módulo. En comunes, no.

¿La base reguladora tiene un mínimo?

Sí: no puede ser inferior a la base mínima de cotización de tu categoría profesional.

¿Qué pasa si empecé en la empresa el mismo mes de la baja?

Se usa la base de cotización de ese mismo mes.