Última actualización: octubre de 2026. Contenido orientativo, no constituye asesoramiento legal.
→ Calcula tu caso con la calculadora de finiquito.
Respuesta directa: si renuncias, te corresponde finiquito (salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extra proporcionales), pero NO indemnización y NO prestación por desempleo: la baja voluntaria no es situación legal de desempleo, salvo excepciones muy tasadas.
El preaviso de la baja voluntaria lo fija el convenio colectivo (lo habitual son 15 días). Si no cumples el preaviso, la empresa puede descontar los días no avisados del finiquito. Comunica la renuncia por escrito, con la fecha de efectos, y guarda una copia firmada.
Renuncia, 1.500 €/mes, 5 días trabajados en el mes, 10 días de vacaciones pendientes, 1 paga extra de 1.500 € con 2 de 6 meses devengados. Salario diario: 1.500 × 12 / 365 = 49,32 €. Salario: 5 × 49,32 = 246,60 €. Vacaciones: 10 × 49,32 = 493,20 €. Paga: 1.500 × 2 / 6 = 500 €. Finiquito total: 1.239,80 €. Indemnización: 0 €.
Calcula tu caso exacto con nuestra calculadora de finiquito.
Sí: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extra proporcionales.
No: la baja voluntaria no es situación legal de desempleo, salvo excepciones muy tasadas.
Consulta tu convenio (habitualmente 15 días): la empresa puede descontar los días no avisados del finiquito.
Por escrito, con fecha de efectos, y guarda una copia firmada.